Ya sea desarrollar habilidades, crear una identidad o nuevos hábitos, el Meta-Coaching es una metodología que hace la diferencia. El Meta-Coach ejecutivo facilita a los líderes a desarrollar sus competencias y mejorar su rendimiento y demostrar su liderazgo.

El Team Coaching ayuda a crear equipos efectivos cuando estás lidiando con gente que se llevan mal y no trabajan de la mano por sus egos; o simplemente quieres crear a un grupo para trabajar con altos estándares. En él juntos definen un objetivo, se comprometen a acciones específicas y sostienen el esfuerzo para ser efectivos.

Este proceso implica estar de “sombra” del líder y ver sus interacciones cotidianas para ser muy específico en lo que se trabajará. Primero, detecta los puntos de mejora, luego actúa y, finalmente mejora el rendimiento y la conexión.

Muchas personas se quejan de la falta de comunicación y de las actitudes insensibles de los líderes, otras de que dan indicaciones y las personas hacen lo contrario. Parece que nadie puede hacer común sus formas de ver la realidad. Con formaciones en comunicación, acertividad y retroalimentación las cosas mejorarán.

Crear equipos de alto desempeño es una tarea de precisión. Se requieren una serie de habilidades para crear sinergia con los integrantes y lograr responsabilidad personal y rendición de cuentas. Entrenarse con Neuro-Semántica te proporciona herramientas imprescindibles para crearlos y gestionarlos.

Un reto constante es ayudarlos a ser flexibles, empáticos, visionarios, con pensamiento crítico y estratégico mientras gerencian a sus equipos de trabajo. No es fácil sostener la visión cuando están abrumados por la operación. Pero con el Meta-Coaching y los entrenamientos de Neuro-Semántica estas tareas se vuelven más simples. Diseña, aprende y aplica.